배달 노동 지난해 월수입 145만2천원 충격 사실!
디지털 플랫폼 노동 시장의 변화와 통계
지난해 플랫폼 노동 시장의 규모가 88만3000명으로 전년 대비 11% 증가한 것으로 나타났습니다. 이러한 수치에도 불구하고 플랫폼 종사자들의 월 평균 보수는 145만2000원으로 전년보다 1만2000원 감소한 것으로 확인되었습니다. 이는 플랫폼 일자리를 통해 직접적으로 얻는 수입이 줄어든 반증이라고 할 수 있습니다.
이러한 흐름은 고용 부문에서의 변화와 직접적인 연관이 있으며, 플랫폼 종사자들이 다양한 환경에서의 노동 형태에 적응하고 있음을 보여주고 있습니다.
플랫폼 종사자의 업무 형태 변화
플랫폼 종사자들의 특징적인 변화를 살펴보면, 전업자의 비중은 줄고 부업 형태의 종사자가 증가하고 있습니다. 이러한 변화는 수입을 늘리기 위한 부가적인 활동으로 해석할 수 있으며, 실제로 '더 많은 수입'을 위해 플랫폼 노동을 시작한 경우가 36.1%에 달했습니다.
이와 같은 경향은 주업과 부업의 경계가 흐릿해지는 결과를 낳고 있으며, 플랫폼 노동의 구조가 더욱 다양해지고 있다는 점에서 주목할 만합니다.
플랫폼 노동의 수입 변화와 요인
지난해 플랫폼 노동을 통한 수입이 146만4000원에서 145만2000원으로 감소한 것은 여러 가지 요인의 복합적인 결과로 보입니다. 주업형 종사자의 감소와 노동 시간의 단축 역시 이 같은 수입 감소에 일조하고 있습니다. 따라서 플랫폼 노동의 업종 여부와 근로 형태에 따라 수입의 편차가 크게 나타날 수 있습니다.
함께, 플랫폼 종사자들은 총수입에서는 미세한 증가를 경험하였으나, 오히려 플랫폼에 의존하는 직접적인 수입은 감소하는 복잡한 양상을 보이고 있습니다.
플랫폼 노동 종사자의 산업별 현황
플랫폼 노동 시장에서 가장 두드러진 변화 중 하나는 배달 및 운전 종사자의 감소입니다. 2022년 51만3000명이었던 배달과 운전 종사자 수가 지난해에는 48만5000명으로 감소하면서 5.5% 줄어들었습니다. 이러한 현상은 코로나19의 세계적 확산 종료와 배달 수요의 감소가 주요 요인으로 작용하고 있습니다.
반대로 IT 서비스와 전문 서비스 분야는 지속적으로 증가세를 보이며, 이전과는 다른 양상을 나타내고 있습니다.
플랫폼 종사자들의 고충 및 제도 개선 요구
플랫폼 종사자들은 다양한 고충을 토로하고 있으며, 계약에 없는 업무 요구, 건강 및 안전 문제, 일방적 계약 변경 등의 어려움을 겪고 있습니다. 이러한 문제는 제도적인 개선이 시급함을 시사하며, 공정계약 정착의 필요성을 목소리에 담고 있습니다.
고용부는 이러한 문제를 해결하기 위해 플랫폼 노동자들을 위한 제도적 개선 작업을 진행할 것이며, 표준 계약서 마련, 쉼터 설치, 분쟁 해결 지원 등을 통해 보다 나은 근로 환경을 조성할 계획입니다.
미래의 플랫폼 노동 시장 전망과 대응
디지털 기술의 발전에 따라 플랫폼 노동 시장이 지속적으로 증가할 것으로 보입니다. 그러나 불공정한 대우와 같은 문제는 종사자들에게 여전히 많은 어려움을 주고 있습니다. 정부의 정책적 지원과 함께 의사소통의 장이 마련되어야 하며, 정보 공유와 소통이 이루어지는 것이 중요합니다.
궁극적으로 플랫폼 노동자가 처한 현실을 개선하기 위한 노력은 헌신적인 정책과 사회적 합의에 있어야 할 것입니다.
- 2023년 플랫폼종사자 실태조사에 따르면 플랫폼 종사자가 지난해 11% 증가하였다.
- 플랫폼 노동을 통한 수입이 감소하며 부업 형태의 종사자 수가 증가하고 있다.
- IT 서비스 및 전문 서비스 분야에서 종사자 수가 대폭 증가했다.
| 산업별 종사자 수 변화 | 2021년 | 2022년 | 2023년 |
|---|---|---|---|
| 배달·운전 종사자 | 50만2000명 | 51만3000명 | 48만5000명 |
| 가사돌봄 종사자 | 2만8000명 | 5만3000명 | 5만2000명 |
| IT 서비스 종사자 | 1만7000명 | 4만1000명 | 4만1000명 |
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