1억 우리은행 감시인 경질 횡령 실적부진 교체 100억 간부

우리은행 내부통제 업무 강화

우리은행은 내부통제 업무를 강화하기 위해 상반기 정기인사를 통해 준법감시인 교체 및 성과중심의 인사정책을 시행하고 있습니다.

우리은행은 5일 상반기 정기인사에서 내부통제 업무를 책임지는 준법감시인을 전격 교체했다고 밝혔다. 또한, 실적이 부진한 본부장과 지점장들을 대거 인사조치하는 등 성과중심 인사문화 확립 의지를 분명히 했습니다. 조병규 은행장은 "탁월한 성과에는 분명한 보상, 부진한 성과에는 단호한 책임"이라는 성과중심 인사원칙이 전격 반영된 결과로, 승진 66명, 이동 150여 명 등 지점장급 인사를 통해 조직 분위기를 개선하고 영업에 집중하겠다는 계획을 밝혔습니다.

핵심 포인트

우리은행의 상반기 정기인사 내부통제 강화와 성과중심의 인사정책은 금융업계와 고객에게 신뢰를 전달하며 사고 재발 방지에 총력을 기울일 것으로 전망됩니다.

이번 인사조치로 인한 후선 배치 및 직무배제는 업무강도와 역량을 강화할 수 있도록 지원하며, 내부통제 라인에 대한 인적 쇄신과 함께 시스템 전반을 밑바닥부터 다시 점검하여 사고 재발에 대비하겠다는 우리은행의 의지가 반영된 것으로 해석됩니다.