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재활공학연구소 기간제 근로자 채용 공고

2024년 8월 29일부터 2024년 9월 5일까지 재활공학연구소에서 기간제 근로자(위촉 연구원)를 채용합니다. 본 채용은 신입 및 경력 지원자를 대상으로 하며, 다양한 전공과 경험을 가진 인재를 모집합니다. 채용에 관한 기초 정보와 필수 사항을 조목조목 살펴보도록 하겠습니다. 채용의 출발은 여러분의 열정과 전문성으로부터 시작됩니다. 필수 전형 조건을 잘 확인하시길 바랍니다. 경력과 전공에 맞는 지원이 중요합니다.

 

채용 조건 및 절차

본 채용의 필수 조건은 다음과 같습니다. 학위에 따른 여러분의 경로를 확인해 주세요. 대졸 인재를 대상으로 하며, 대졸(2~3년), 대졸(4년), 석사 및 박사 학위 보유자를 환영합니다. 또한, 채용은 비정규직이며, 해당 기관은 근로복지공단으로 분류됩니다. 지원자는 아래의 연구과제에 맞는 자격 요건을 충족해야 합니다.

  • 커넥티드 휠체어 개발 과제: 관련 전공 학사학위 이상 또는 관련 경험
  • 전자제어형 유압식 대퇴의지 개발 과제: 관련 전공 학사학위 이상 또는 관련 경험
  • 병역의무 필수 조건
  • 연령제한 없음
  • 채용 전형은 서류전형과 면접전형으로 진행됨

전형 방법은 서류 전형 후 면접 전형으로 단계적으로 이루어집니다. 서류 전형에서는 정량 평가와 정성 평가를 통해 종합 점수를 부여하고 있으며, 면접은 집단 면접 또는 개별 면접으로 진행됩니다. 자세한 전형 방법은 아래에서 다시 확인해 보시기 바랍니다.

우대사항 및 지원방법

채용 우대사항은 다음과 같습니다. 특정 조건을 갖춘 지원자는 가산 점수를 받을 수 있습니다. 산재장해등급 3급 이상 판정자를 비롯하여, 장애인 및 다문화가족 구성원의 자녀는 우대받을 수 있습니다. 그뿐만 아니라 기초생활보장법상 수급자 및 차상위 계층자도 관련 혜택을 받을 수 있습니다. 채용 지원은 아래 링크를 통해 가능합니다.

지원 링크: 여기서 지원하기 각 지원자는 지원 시 위에서 언급한 조건을 충분히 고려하시기 바랍니다. 지원 방법은 온라인을 통해 이루어지며, 전례처럼 서류 제출 후 면접 전형이 진행됩니다.

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전형방법 및 기타정보

전형방법은 다음과 같이 구분됩니다. 1차 서류 전형과 2차 면접 전형으로 나누어 진행됩니다. 서류 전형의 점수 기준은 정량 평가와 정성 평가가 동시에 이루어져 50점씩 총 100점 중 최대 105점까지 가점이 적용될 수 있습니다. 채용예정인원은 5배수로 설정되어 있습니다. 면접 전형 또한 각 지원자의 전문성과 능력을 평가하는 중요한 단계입니다.


채용 단계 상세 내용 기타 정보
1차: 서류전형 정량/정성 평가 최대 105점
2차: 면접전형 집단/개별 면접 100점

위의 과정은 반드시 숙지하셔야 합니다. 채용 공고의 모든 세부사항을 꼼꼼히 살펴보시고 준비하시기 바랍니다. 지원하기 전에 언제나 확인하는 습관이 중요합니다.

근무조건 및 지역

근무 지역은 인천으로 설정되어 있습니다. 모든 지원자는 해당 지역에서 근무할 준비가 되어 있어야 하며, 비정규직 형태로 근무하실 수 있습니다. 클리어한 근무 환경과 안정적인 조건에서 여러분의 경력과 능력을 발전시킬 기회가 주어집니다. 여러분의 소중한 경험이 재활공학연구소에서 빛나길 바랍니다.

채용 공고의 중요성

이번 재활공학연구소의 채용공고는 존경받는 기관에서의 성장 기회를 제공합니다. 각 지원자는 자신이 가진 경험과 역량을 적극적으로 어필하길 바랍니다. 채용은 자신을 알아주는 기회의 발판이 될 수 있으며, 이 힘든 과정을 통해 자신이 원하는 목표에 가까워질 수 있습니다. 기회를 잡는 것은 여러분의 손에 달려 있습니다. 채용에 관한 모든 정보는 위의 링크를 통해 참고하시기 바랍니다. 여러 준비와 함께 좋은 결과를 기원합니다.

근로복지공단 채용 공고 FAQ

질문 1. 지원 자격은 어떻게 되나요?

지원 자격은 채용 연구과제별로 다릅니다. 커넥티드 휠체어 개발과제의 경우 의공학, 기계공학, 전기공학, 전자공학 전공의 학사학위 이상 또는 관련 연구기관에서 2년 이상 근무 경력이 필요하며, 전자제어형 유압식 대퇴의지 개발과제는 기계공학 또는 기계설계 전공의 동일한 조건이 요구됩니다.

질문 2. 채용 전형 방법은 어떻게 되나요?

채용 전형은 서류전형(1차)과 면접전형(2차)으로 나뉘며, 1차에서 정량평가와 정성평가로 총 100점을 평가하고, 가점을 적용하면 최대 105점이 됩니다. 면접전형은 집단 또는 개별 면접으로 진행됩니다.

질문 3. 채용 우대 항목에는 무엇이 있나요?

채용 우대 항목으로는 산재장해등급 3급 이상 판정자 본인 및 자녀, 산재사망 근로자 유자녀, 장애인, 의상자 및 의사자 자녀, 기초생활보장법상 수급자 및 차상위 계층자, 경력단절여성, 다문화가족 구성원의 자녀, 북한이탈주민 등이 있습니다.

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