대한법률구조공단 청년인턴(체험형) 법률 분야에서 꿈을 이루세요! 청년 인턴 모집!

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대한법률구조공단 청년인턴 채용 공고

대한법률구조공단 마산출장소에서 청년인턴(체험형)을 공개경쟁으로 채용합니다. 본 채용의 세부 조건과 절차에 대해 안내드리겠습니다. 이 인턴십은 청년들에게 법률 관련 분야에서의 경험을 쌓을 수 있는 기회입니다. 인턴십에 지원하기 위해서는 필수 요건을 충족해야 하며, 다양한 우대 항목이 적용됩니다.
청년 인턴은 만 18세 이상 34세 이하의 요건을 충족해야 하며, 성별과 학력은 제한이 없습니다.

채용 필수 조건 및 절차

지원자는 서류전형과 면접 전형을 거쳐 최종 합격자가 결정됩니다. 지원자는 만 18세 이상 34세 이하여야 하며, 학력에는 제한이 없습니다. 서류전형에서 제공하는 서류는 자기소개서와 이력서 등이 있으며, 이를 기반으로 업무수행능력 평가가 이루어집니다.

• 심사기준: 필요지식·경력(40점)
• 지원동기 적정성(30점)
• 업무수행계획(30점)

서류전형에서 60점 미만일 경우 불합격입니다. 이후 면접시험은 서류전형 합격자를 대상으로 실시됩니다.

면접 시험 안내

면접시험에서는 담당직무에 필요한 능력을 심사합니다. 면접은 경험면접 및 상황면접으로 진행되며, 평정 요소에 따라 평가됩니다. 주요 항목은 공단 직원으로서의 정신자세와 직무 관련 지식입니다. 면접위원의 과반수가 “미흡”으로 평가할 경우 불합격 처리가 됩니다.

면접 합격자는 최종 평가 기준에 따라 결정됩니다. 면접 합격자의 평가 결과에 따라 최종 합격자가 결정되며, 불합격 기준을 적용하여 진행됩니다.

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우대 항목 및 가산점

본 채용시에는 여러 우대 항목이 있습니다. 장애인, 고졸자, 저소득층, 그리고 관련 자격증 소지자에게 가산점이 부여됩니다. 가산점은 최대 10점으로, 구체적인 내역은 아래와 같습니다.

• 장애인: 5%
• 고졸자: 5%
• 저소득층: 5%
• 정보처리 관련 자격증: 0.5% ~ 1%

위의 조건을 충족하는 자는 지원시 가산점을 받을 수 있습니다. 이로 인해 서류 전형에서도 유리한 고지를 점할 수 있으며, 최종합격 가능성이 높아질 수 있습니다.

계약 및 신분

신분은 청년인턴(체험형)으로서, 계약직으로 1년간 근무하게 됩니다. 재계약이나 정규직 전환이 보장되지 않음을 명확히 인지하시기 바랍니다. 계약 조건은 채용공고에서 직접 확인할 수 있습니다.

결과 및 신청 방법

본 채용은 기회가 많은 청년들에게 매우 중요합니다. 신청은 지정된 링크를 통해 가능하며, 기한 내에 제출해야 합니다. 지금 바로 지원하여 소중한 경험을 쌓으시길 바랍니다. 자세한 사항은 외부 링크를 통해 확인하시기 바랍니다. 여기에서 공고 확인하기.

근무 지역

채용의 근무 지역은 경남입니다. 채용된 인턴은 반드시 지명을 준수하여 해당 지역에서 근무해야 합니다. 이 지역은 법률 서비스 관련 전문성을 쌓기에 최적의 지역입니다. 지원자는 채용 조건을 잘 숙지하고 다양한 경험을 통해 자신의 역량을 개발해야 합니다.

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