한국산업기술시험원 정규직무기계약직청년인턴(채용형) 2024 정규직! 꿈의 직장 지원하세요!

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2024년 한국산업기술시험원 정규직 채용공고

2024년 8월 26일부터 9월 10일까지 한국산업기술시험원에서 정규직 신입을 모집합니다. 이 채용 공고는 다양한 학력 및 경력을 가진 지원자들에게 기회를 제공하며, 지역 인재와 우대 조건을 갖춘 지원자에게는 특혜가 제공됩니다. 이번 채용은 대한민국 국적자를 대상으로 하며, 해외여행에 결격사유가 없는 자라면 누구든지 지원 가능합니다. 또한, 자세한 사항은 첨부된 채용 공고문을 참고하여야 합니다. 특히 인턴사원이 아닌 정규직으로의 전환이 보장되는 청년인턴이 존재하므로, 이를 염두에 두고 지원하는 것도 좋은 선택입니다. 이 글에서는 자세한 채용 요건, 절차 및 우대 사항에 대해 알아보도록 하겠습니다.

 

학력 조건 및 고용 유형

이번 채용에서 요구하는 학력 조건은 다양합니다. 학력은 무관하며, 고등학교 졸업부터 석사 졸업자까지 지원할 수 있습니다. 따라서 다양한 배경을 가진 지원자가 모두 지원할 수 있다는 점에서 매우 열린 편입니다. 고용 유형은 정규직과 무기계약직이 있으며, 청년인턴 제도를 통해 수습할 수 있는 기회도 함께 제공합니다.


  • 학력 조건: 무관, 고졸, 대졸(2~3년), 대졸(4년), 석사
  • 고용 유형: 정규직, 무기계약직, 청년인턴(채용형)
  • 채용구분: 신입
  • 대체인력여부: N
  • 근무 지역: 서울, 경기, 강원, 충남, 경북, 경남

채용 우대 사항

이 채용 과정에서는 특수 우대 항목이 존재합니다. 우대 대상자는 국가유공자, 장애인, 이전 지역 인재, 저소득층, 북한이탈주민 및 다문화가족입니다.이들을 위해 필기 및 면접 전형에 가점을 부여하여 지원자의 경쟁력을 높이고 있습니다. 특히 국가유공자나 장애인은 필기/면접 전형 만점의 5%에서 10%까지 가점이 적용되며, 이전 지역 인재, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족은 필기 전형 만점의 5% 가점을 받을 수 있습니다. 이러한 우대 사항은 지원 준비에 중요한 포인트가 될 것입니다.

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채용 지원 및 절차

채용 지원은 정해진 기한 내에 온라인으로 진행되어야 합니다. 지원자는 https://ktl.career.co.kr 웹사이트를 통해 직무에 적합한 지원서를 제출해야 합니다. 채용 절차는 일반직과 전문직, 공무직으로 나뉘며, 각 직군에 따라 세부적인 전형이 다를 수 있습니다. 예를 들어, 일반직이나 전문직의 경우 서류접수, 서류전형, 인성검사, 필기전형, 1차 면접, 2차 면접 순으로 진행되며, 공무직은 직군에 따라 약간의 차이가 있습니다.

지원자격 및 필수 조건

이번 채용에 지원하기 위해서는 몇 가지 필수 자격 조건이 있습니다. 지원자는 국가공무원법 제33조(결격사유)와 인사규정 제7조(결격사유)에 해당되지 않아야 하며, 임용예정일 기준으로 정년 만60세 이하이어야 합니다. 또한, 한국 국적을 보유하고 해외여행에 결격사유가 없어야 합니다. 정상 출근이 가능한 자로서 재학이나 재직 여부와 관계없이 지원할 수 있습니다. 다만, 보다 자세한 사항은 채용공고문을 참조해야 합니다.

가산 항목 설명

가산 항목은 전형의 공정성을 높이는 중요한 요소입니다. 이번 채용에서는 국가유공자와 장애인에게 필기와 면접 전형에서 5%~10% 가점을 부여하며, 이전 지역 인재와 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족은 필기 전형 만점의 5% 가점을 받습니다. 이러한 가산 점은 지원자 간의 경쟁에서 중요한 역할을 하므로 지원자는 가능한 한 많은 우대 사항을 활용할 수 있도록 준비하는 것이 필요합니다.

근무 지역 안내

이번 채용의 근무 지역은 다양합니다. 서울, 경기, 강원, 충남, 경북, 경남 등 다양한 지역에서 근무가 가능하므로, 보다 넓은 범위에서 기회를 찾는 지원자에게 적합합니다. 각 지역에 따라 생활 여건이나 근무 환경이 상이할 수 있음으로, 이를 고려하여 지원할 필요가 있습니다.

이번 채용 공고를 통해 한국산업기술시험원에서 꿈을 키워나가고 싶다면, 빠른 시일 내에 지원 준비를 완료하고 필요한 서류를 모두 갖추어야 합니다. 성공적인 취업을 기원합니다.

한국산업기술시험원 채용 공고 FAQ

질문 1. 채용 지원 자격은 무엇인가요?

지원자는 국가공무원법 제33조(결격사유) 및 인사규정 제7조(결격사유)에 해당되지 않아야 하며, 연령은 임용예정일 기준 만60세 이하, 그리고 대한민국 국적자이며 해외여행에 결격사유가 없는 자여야 합니다. 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.

질문 2. 채용 전형 절차는 어떻게 되나요?

일반직 및 전문직의 경우 서류접수, 서류전형, 인성검사, 필기전형, 1차 면접, 2차 면접의 순서로 진행되며, 공무직은 시설 유지보수 여부에 따라 채용 절차가 상이합니다. 구체적인 전형 절차와 기준은 첨부파일에 기재된 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.

질문 3. 가산 항목은 어떤 것이 있나요?

가산 항목으로는 국가유공자와 장애인에게는 필기/면접 전형 만점의 5%~10%가 가점으로 부여되며, 이전 지역인재, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화 가족에게는 필기전형 만점의 5%가 가점으로 제공됩니다.

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