충남대학교병원 정규직 2024 공공임상교수 당신의 가능성을 펼쳐보세요!

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2024년도 공공임상교수 4차 공개채용 모집공고

이번 2024년도 공공임상교수 4차 공개채용 모집공고는 충남대학교병원에서 진행하며, 정규직으로 채용됩니다. 학력에 대한 제한은 없으며, 지원 자격은 해당 분야의 전문의 자격증을 소지하고 전문의 경력이 1년 이상 요구됩니다. 단, 병역을 이행한 경우에는 경력이 10개월 이상인 자도 지원 가능합니다. 모든 지원자는 모집 공고의 조건을 자세히 확인해야 하며, 지원을 원하시는 분들은 일정에 맞추어 지원서를 제출해야 합니다.

채용공시 일정

채용 공고는 2024년 8월 26일부터 2024년 9월 2일까지 공개되며, 이 기간 내에 지원서를 접수해야 합니다. 지원서는 충남대학교병원 채용 웹사이트에서 가능하며, 지원 마감일 이전에 모든 필수 서류를 준비해야 합니다. 추가적인 안내 사항이나 변동 사항이 있을 수 있으므로, 공식 웹사이트를 체크하면서 정보를 지속적으로 확인해야 합니다.지원자들은 채용 전 과정에서의 공지사항을 주의 깊게 살펴봐야 합니다.


  • 채용 시 중요한 필수 자격은 관련 분야의 전문의 자격증 소지자여야 합니다.
  • 경력이 1년 이상인 지원자는 우대받으므로 이러한 경력을 강조해야 합니다.
  • 장애인 채용 우대 사항을 고려하여 지원 전략을 세울 수 있습니다.

지원 자격 및 우대사항

지원 자격으로는 해당 분야의 전문의 자격증 소지자여야 하며, 경력이 1년 이상 필요한데, 병역 사유로 이행한 경우에는 10개월 이상이면 가능합니다. 우대사항으로는 종합병원 또는 상급종합병원에서 전임의 자격으로 1년 이상 근무한 자가 포함됩니다. 이는 전체 지원자 중 경쟁력을 보일 수 있는 중요한 요소로 작용할 수 있습니다. 또한, 장애인 복지법에 의한 장애인 채용 우대를 통해 장애인 지원자에게 3%의 가산점을 부여합니다.

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채용 단계 및 심사 기준

채용 과정은 2단계로 구성되어 있으며 첫 번째 단계는 자격 확인으로 진행됩니다. 이 단계는 배수 제한 없이 지원자 모두가 자격이 있는지 적부 판단을 받습니다. 두 번째 단계인 면접 심사는 만점 기준으로 100점으로 평가됩니다. 면접에서 나타내는 전문성 및 경험 등이 중요한 심사 기준이 될 것입니다. 지원자들은 면접 준비에 각별히 신경 써야 하며, 필요하다면 모의 면접 등을 통해 자신감을 키우는 것이 중요합니다.

근무 지역 및 기타 정보

근무 지역 대전,충남 근무 형태
업무 분야 보건, 의료 고용 유형

근무지는 대전과 충남으로 지정되어 있으며, 지원자는 이는 고려하여 생활 여건을 검토해야 합니다. 채용 관련 문의나 지원사항은 [채용 지원 링크](https://cnuhinsa.recruiter.co.kr)를 통해 가능합니다. 이를 통해 보다 세부적인 정보 및 준비 사항을 확인할 수 있으며, 지원 시의 유의점 등을 확인하는 것이 중요합니다.

기타 안내

이번 공공임상교수 채용은 조속히 진행되므로, 지원자들은 채용 절차에 따른 일정에 맞춰 준비해야 합니다. 지원서 작성, 정보 준비, 면접 준비 등을 철저히 준비하여 지원서 제출 마감일 이전에 완료하도록 해야 합니다. 공공기관의 채용은 일반적으로 안정적인 근무 환경을 제공하므로, 많은 인재들이 지원하기를 원합니다. 따라서 체계적이고 철저한 준비가 필요합니다.

지원 마감 및 준비사항

지원 마감일은 2024년 9월 2일로 설정되어 있으므로, 이 날 이전에 신청이 완료되어야 합니다. 지원 서류 준비는 다음과 같이 나누어져 있습니다: 전문의 자격증 사본, 이력서, 경력증명서 등 필수 서류를 미리 준비하여 스스로 점검해야 합니다. 준비 과정에서 서류가 누락되거나 잘못 기재되는 일이 일이 없도록 꼼꼼히 확인하고 제출하는 것이 중요합니다. 또한, 추가적인 서류가 필요할 수 있으므로 상황에 맞춰 준비해야 합니다.

충남대학교병원 채용 공고 FAQ

질문 1. 이 채용 공고의 지원 자격은 무엇인가요?

지원자는 해당 분야의 전문의 자격증을 소지하고 있으며, 전문의 경력이 1년 이상인 자여야 합니다. 병역 이행을 사유로 하는 경우, 경력이 10개월 이상이어야 합니다.

질문 2. 장애인 채용 우대는 어떤 방식으로 이루어지나요?

장애인의 경우, 면접심사 점수의 3%가 가산됩니다. 이에 따라 장애인 지원자는 일반 지원자보다 유리한 조건을 갖추게 됩니다.

질문 3. 채용 단계는 어떻게 되나요?

채용 과정은 2단계로 진행됩니다. 1단계는 자격 확인으로 배수제한 없이 적부 판단이 이루어지며, 2단계는 면접 심사로 100점 만점으로 평가됩니다.

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