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한국농촌경제연구원 연구행정지원 분야 계약직 채용 공고

한국농촌경제연구원에서는 연구행정지원 분야의 계약직 신입 및 경력 직원을 모집합니다. 해당 공고는 국가 정책 및 농촌 경제에 영향을 미치는 연구 활동을 지원하는 역할을 수행할 인재를 찾고 있습니다. 이는 4년제 대학교의 학사 학위를 소지한 분들에게 적합합니다. 관심 있는 지원자들은 정해진 기간 내에 지원해야 합니다. 본 공고는 세부적으로 성별 및 연령의 제한이 없으며, 다양한 배경을 가진 지원자들을 환영합니다.

채용 필수 조건 및 전형 절차

지원자는 다음의 필수 조건을 충족해야 합니다. 전공은 무관하며, 학사학위 이상을 소지해야 합니다. 또한, 2024년 8월 졸업 예정 증명서를 발급 받을 수 있는 지원자도 포함됩니다. 단, 학과장이나 단과대 명의의 졸업 예정서는 인정하지 않으니 유의하시기 바랍니다. 채용 절차는 서류 전형과 면접 전형으로 구성되어 있으며, 성과 기반의 평가가 이루어집니다.


  • 1차 서류 전형: 9월 6일부터 9월 9일까지 진행되며, 합격자는 9월 10일 발표됩니다.
  • 2차 면접 전형: 9월 11일부터 9월 20일까지 진행됩니다.
  • 심사 일정은 연구원의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

채용 우대 조건

특정 조건을 충족하는 지원자는 우대 사항을 통해 평가에서 가점을 부여받을 수 있습니다. 우대 항목으로는 장애인, 보훈대상자 및 지역 인재가 포함됩니다. 장애인의 경우 각 전형별 취득 점수에 대해 5%의 가점을 받아 우대되며, 광주 및 전남 지역 인재는 서류 전형 취득 점수의 5%를 가점으로 부여받습니다. 단, 가점 사항은 중복 적용되지 않습니다. 따라서 자기소개서 작성 시 자신에게 유리한 가점을 고려하여 준비하는 것이 중요합니다.

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접수 방법

지원자는 반드시 한국농촌경제연구원의 채용 홈페이지를 통해 온라인으로 접수해야 합니다. 인터넷 접수만 가능하므로, 우편이나 방문 접수는 인정되지 않습니다. 접수 후, 지원자는 서류 전형 결과를 기다려야 하며, 면접 일정도 개별 통보됩니다. 각 전형의 심사 일정은 연구원의 사정에 따라 변동될 수 있으므로 지속적으로 확인하는 것이 필요합니다. 채용 관련 정보는 연구원의 공식 홈페이지에서 확인할 수 있으며, 지원자가 준비해야 할 사항들에 대한 안내도 포함되어 있습니다.

근무 지역 및 직무 내용

본 채용은 전라남도에 위치한 한국농촌경제연구원에서 이루어지며, 주로 연구 행정 지원 업무를 담당하게 됩니다. 해당 직무는 정책 연구 및 농촌 경제 발전을 위한 다양한 지원 업무를 포함합니다. 상기 직무와 관련된 경험이나 전공이 있다면 지원 시 유리할 수 있습니다. 연구원은 지역 경제 및 사회 문제 해결을 위한 다양한 과제를 진행하며, 지원자는 이러한 과제들에 대한 이해와 열정을 갖고 있어야 합니다. 지원자들은 담당 업무에 대한 주요 역할과 책임을 이해하는 것이 중요합니다. 따라서 채용 공고를 잘 분석하고 준비하는 것이 필수적입니다.

채용 공고 문의

채용 관련된 질문이나 정보는 연구원의 공식 채용 홈페이지를 통해 확인하거나, 직접 연락하여 해결할 수 있습니다. 질문이 있을 경우, 공식 웹사이트에 기재된 연락처를 통해 문의해야 합니다. 모든 지원자는 본인이 이해한 방식대로 공고 내용을 파악해 준비해야 하며, 필요한 모든 사항을 검토하는 것이 중요합니다. 채용 과정 동안 불확실한 점은 사전에 충분히 문의하여 해결하는 것이 바람직합니다. 이를 통해 원활한 지원이 가능할 것입니다.

한국농촌경제연구원 채용 공고 FAQ

질문 1. 이 채용 공고에 지원하기 위한 학력 조건은 무엇인가요?

지원자는 전공에 관계없이 학사학위 이상을 소지해야 하며, 2024년 8월 졸업예정증명서 발급이 가능한 자도 포함됩니다.

질문 2. 비정규직 채용에서 가산 항목은 무엇인가요?

가산 항목으로는 국가유공자 등 보훈대상자가 관련 법령에 따라 가점을 받고, 장애인은 각 전형별 취득점수의 5%를 가점으로 부여받습니다. 또한 광주·전남 지역인재는 서류전형 취득점수의 5%를 가점으로 부여받습니다.

질문 3. 채용 전형 절차는 어떻게 이루어지나요?

채용 전형은 1차 서류전형(9.6 ~ 9.9) 및 2차 면접전형(9.11 ~ 9.20)으로 나누어 진행되며, 서류전형은 평가 점수 또는 적부평가로 진행되고, 면접전형은 해당부서 업무관계자 등과 면접 점수로 평가됩니다.

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