한전KPS 비정규직 안정된 단기노무원 기회 놓치지 마세요!

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채용공고 개요: 한전KPS(주) 월성3사업소 단기노무원 채용

한전KPS(주)에서는 2024년도 제6차 단기노무원 채용을 진행합니다. 이번 채용은 신입과 경력자를 대상으로 하며, 학력 조건은 무관합니다. 채용 기간은 2024년 10월 1일부터 12월 27일까지 예정되어 있으며, 근무 장소는 경북에 위치한 월성3사업소입니다. 채용의 목적은 신월성1호기와 2호기의 경상정비공사입니다. 따라서 해당 직무는 발전설비 정비 관리구역의 정비 보조 업무를 포함합니다.

채용 조건 및 우대 사항

이 채용은 비정규직이며, 다양한 우대 사항이 적용됩니다. 지원자는 관리구역에 출입할 수 있어야 하며, 방사선 작업 종사에 대한 건강진단 결과도 제출해야 합니다. 보훈대상자는 전 채용 분야에서 가점을 받을 수 있으며, 각 전형 단계별로 만점의 5%에서 10%의 가점이 부여됩니다. 지원자는 공고된 내용과 조건을 정확히 확인하고 지원해야 하며, 필수 서류에 대한 준비 또한 필수적입니다.


  • 보훈대상자에게 가점을 제공하여 지원 기회를 확대합니다.
  • 정해진 조건을 충족해야만 지원이 가능하므로, 지원 전 필수 서류와 자격 요건을 확인해야 합니다.
  • 근무 조건 및 보수에 대한 자세한 사항은 공고를 통해 확인할 수 있습니다.

근무 조건 및 보수

근무 조건은 주 5일, 하루 8시간 근무 원칙을 따릅니다. 단기노무원으로 채용되며, 계약 만료 후 고용 관계는 소멸됩니다. 급여는 일급으로 내부 기준에 따라 산정되며, 4대 보험과 건설 근로자 퇴직 공제 가입은 의무 사항입니다. 숙식 제공은 불가능하며, 통근버스도 운행되지 않습니다.

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전형 일정 및 제출 서류

전형 절차는 서류전형, 신체검사, 합격자 발표로 진행됩니다. 서류 접수는 2024년 9월 4일부터 9월 9일까지 이며, 신체검사는 9월 12일부터 19일까지 시행됩니다. 각 단계별 결과 발표를 포함한 일정은 공고와 상이할 수 있으므로, 지원자는 공지를 주의 깊게 살펴봐야 합니다. 또한, 제출 서류 목록은 입사지원 시 필요 서류와 최종합격자 명부 작성 전 요구되는 서류로 나뉘어져 있으니, 요구되는 모든 서류를 준비해야 합니다.

필수 서류 목록

입사지원서 1부 개인정보 제공 동의서 지원자격 및 우대사항 관련 서류(해당자만)
취업지원 대상자 증명원(해당자만) 각종 지원 자격 관련 원본 또는 사본(해당자만) 경력증명서, 소득금액증명원(해당자만)

모든 지원자는 요구하는 서류를 빠짐없이 제출해야 합니다. 이는 채용에 중요한 역할을 하므로, 특히 보훈대상자는 해당 서류를 필히 포함해야 하며, 지원 자격에 맞는 관련 서류를 준비해야 합니다. 지원자는 각 서류의 내용이 정확하고 완전한지 확인하여 제출해야 하며, 누락된 서류가 있을 경우 지원이 불가능할 수 있습니다.

지원 링크 및 추가 정보

더 자세한 정보는 한전KPS(주)의 공식 웹사이트를 통해 확인하실 수 있으며, 지원 관련 서식과 안내 사항도 기재되어 있습니다. 지원자는 반드시 공식 웹사이트를 통해 내용을 확인한 후 지원해야 합니다. 지원서 접수는 온라인으로 진행되며, 제출 기한을 준수하는 것이 중요합니다. 추가적인 문의는 기관의 인사 담당 부서에 직접 연락하여 확인할 수 있습니다.

한전KPS(주) 채용 공고 FAQ

질문 1. 한전KPS(주) 월성3사업소의 단기노무원 채용에 지원하려면 어떤 조건이 필요한가요?

지원자는 학력과 관계없이 채용예정일 즉시 근무 가능해야 하며, 관리구역 출입이 가능한 조건을 충족해야 합니다. 또한, 방사선작업종사자 건강진단 결과 "이상없음" 검진결과지 제출 및 기본/직장교육 수료증 제출이 요구됩니다.

질문 2. 채용 전형 절차는 어떻게 되나요?

채용 전형 절차는 서류전형, 신체검사, 그리고 최종 합격자 발표로 진행됩니다. 서류접수는 '24년 9월 4일부터 9월 9일까지이며 면접 후 신체검사는 9월 12일부터 19일까지 진행됩니다.

질문 3. 단기노무원으로 채용된 후 근무조건은 어떻게 되나요?

단기노무원으로 채용될 경우, 계약기간은 '24년 10월 1일부터 12월 27일(예정)까지이며, 주 5일 하루 8시간 근무를 원칙으로 하되 사업소 사정에 따라 변동이 있을 수 있습니다. 급여는 일급으로 내부 기준에 따라 산정됩니다.

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