강원대학교병원 정규직 업무협력직으로 새로운 시작 지금 지원하세요!

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강원대학교병원 업무협력직 수시 채용공고

강원대학교병원에서 2024년 여름에 신입 업무협력직 채용을 진행합니다. 이번 채용 공고는 정규직으로, 특별한 학력 조건이 없는 지원자를 대상으로 합니다. 본원은 다양한 인재 채용을 통해 병원의 발전을 도모하고 있으며, 채용은 공정하게 이루어질 예정입니다.

채용조건 및 우대사항

이번 채용에서 지원자는 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다. 임용예정일 기준 만 60세에 도달하지 않은 자여야 하며, 성별, 연령, 학력에 제한이 없습니다. 또한, 남성 지원자는 병역필 또는 면제자여야 하며, 약사 면허가 필수 조건입니다. 지원자는 임용일부터 근무가 가능해야 하며, 인사규정상의 결격 사유가 없어야 합니다.

• 지원 시 성별, 연령, 학력에 제한이 없습니다.
• 약사 면허 소지자가 필수입니다.
• 장애인 및 보훈대상자는 우대합니다.

채용 전형 절차

채용 전형은 두 가지 단계로 진행됩니다. 첫 번째 단계는 서류전형으로, 지원자는 자기소개서 작성 시 성실도를 평가받습니다. 서류전형에서 합격한 자는 이후 면접전형에 진출하며, 여기서 인성과 직무 능력이 평가됩니다. 면접 평가 항목은 조직 적합성, 인성 및 태도, 의사소통 능력 등이 포함됩니다.

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면접 전형 및 합격자 선발

서류전형에 합격한 지원자는 개별적으로 면접 일정 및 장소가 안내됩니다. 면접은 다대다 또는 다대일 방식으로 진행됩니다. 최종 합격자는 전체 평가위원 점수의 산술평균에 가점을 합산하여 선발됩니다. 면접에서의 점수가 동점일 경우 우선권이 주어지는 항목이 있으며, 이는 보훈대상자 및 장애인을 포함합니다.

채용 공정성 관리

면접 전형이 진행되는 동안 면접위원의 이해관계에 따라 응시자가 제외될 수 있습니다. 이러한 조건은 공정한 채용을 보장하기 위해 마련되었습니다. 면접위원의 회피 가능성이 있는 경우, 이에 따라 대체 위원이 지정됩니다.

합격자 등록 및 임용

최종 합격자는 서류 제출 후 임용 절차를 거치게 됩니다. 예비합격자에 대한 운영 사항은 병원 내 규정에 따릅니다. 임용 후 객관적인 기준에 의해 공정한 인사 절차가 진행됩니다.

가산 항목 및 제출서류

채용에서 보훈과 장애인 등의 가산 항목이 적용되며, 이들은 의무적으로 관련 증명서를 제출하여야 합니다. 보훈대상자는 전형 만점의 5% 또는 10%의 가점을 부여받습니다. 장애인도 동일하게 전형 만점의 5%를 부여받아 지원할 수 있으며, 중증 장애인의 경우 추가 서류가 필요합니다. 이러한 가산 항목은 지원자의 평등한 기회를 보장하기 위함입니다.

근무 지역 및 기타 정보

담당 업무는 강원대학교병원 내에서 진행되며, ◎채용 공고는 2024년 7월 1일부터 시작되어 2024년 9월 30일까지 실시됩니다. 지원하고자 하는 분들은 제공된 링크를 통해 더욱 자세한 사항을 확인할 수 있습니다. 채용 지원은 아래 링크를 통해 가능합니다.

채용 지원 링크: 강원대학교병원 채용 공고 링크

강원대학교병원 채용 공고 FAQ