여성 CEO 비결 아이와 소통하는 시간!
일과 가정의 양립 가능성
결혼과 출산은 대부분의 여성들에게 중요한 인생의 전환점입니다. 이런 시기에 많은 여성들은 일과 가정 사이에서 갈등을 느낍니다. 실제로 윤여순 전 LG아트센터 대표는 이러한 고민을 극복하고 성공적인 직장생활과 양육을 병행할 수 있었던 경험을 공유합니다. 그녀는 인생이 계획대로 흘러가지 않는다고 강조하며, 두려워하지 말고 적극적으로 도전하라
윤 전 대표는 부모와 아이 간의 소통이 중요하다고 말합니다. 일하는 엄마가 아이와 함께하는 시간은 짧더라도 소중하다
일과 아이 키우기의 고충
아이를 양육하며 일해야 할 때 발생하는 고충은 누구에게나 있습니다. 아이의 아픔과 같은 예기치 못한 일들은 출근을 어렵게 만듭니다. 윤 전 대표는 이런 고비를 맞이했을 때, 아이와의 대화와 소통 시간을 보장함으로써 서로의 이해와 신뢰를 쌓을 필요성이 있다고 강조합니다.
그녀는 아이와 약속한 대로 귀가 후 대화 시간을 가지며, 이를 통해 아이가 자라면서 자신의 일에 대한 긍정적인 관점을 갖게 되었다고 설명했습니다. 엄마가 일하러 나가는 것은 아이에게도 긍정적인 영향을 줄 수 있다
저출산 극복을 위한 제언
윤여순 전 대표는 저출산 문제를 극복하기 위해서는 조직 문화의 변화를 반드시 선행해야 한다고 강조합니다. 육아휴직 제도와 남녀 평등한 육아 참여 문화가 정착되어야 한다
이와 관련해 윤 대표는 기업 단위에서 더 많은 여성 리더가 배출되면, 양육과 일의 병행이 더욱 자연스럽게 이루어질 것
양육과 경력 단절 문제
여성들이 아이를 낳고 나면 경력 단절을 겪는 경우가 많습니다. 윤 전 대표는 이런 상황에서 고비를 겪는 많은 여성들에게 용기를 주고 싶다고 말합니다. 자신의 커리어를 걱정하기보다, 새로운 기회를 모색하는 긍정적인 마음을 가져야 한다고 강조합니다.
그녀는 아이와의 대화가 삶의 다양한 레벨에서 보상으로 돌아온다는 사실을 언급하며, 결혼과 출산 후에도 꿈과 목표를 포기하지 말아야 한다
여성 리더십의 중요성
여성 리더 증가의 필요성
조직 문화 변화의 가능성
사회 전반의 인식 개선
여성 리더가 늘어나면 다양한 시각과 접근법이 조직에 도입된다.
여성의 성공 사례가 널리 알려지면 남녀 모두에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.
인식 개선을 통해 남성과 여성이 평등하게 참여하는 환경이 조성된다.
여성 리더십의 증가가 저출산 문제 해결에 기여할 수 있습니다. 상위 리더들 또한 여성 리더의 성공 이야기를 공유해야 한다
일·가정 양립을 위한 필요조건
양립 문화가 정착되기 위해서는 단순한 정책을 넘어서는 체계적인 지원이 필요합니다. 안정적인 육아 지원 시스템이 구축된다면 당장 처해 있는 어려움들을 극복할 수 있을 것입니다. 정부와 기업이 협력하여 가족의 부담을 줄이고, 아이를 키우며 일하는 것을 자연스럽게 만들어야 합니다.
결국, 일과 가정이 양립해야만 저출산 문제를 적극적으로 해결할 수 있다
두려움을 털어내고 도전하라
일과 가정을 병행하면서 생기는 두려움은 누구에게나 존재합니다. 이럴 때일수록 두려움을 떨쳐내고, 도전의식을 가져야 한다
특히 직장과 가정에서의 불안감을 잊고, 개인의 목표와 꿈을 향해 나아가야 합니다. 자신이 잘할 수 있다고 믿는다
낙관적인 미래 전망
윤 전 대표는 저출산 문제 해결을 위해 남녀가 평등하게 양육의 책임을 공유하는 문화를 만들어 가야 한다고 강조합니다. 미래 세대에게 더 나은 환경을 제공하기 위한 노력이 필요
그녀는 아이를 배우고 성장할 수 있는 긍정적인 환경을 조성하며, 부모의 노력은 궁극적으로 아이들에게 대단한 영향을 미칠 것
진정한 교육은 소통이다
부모와 자녀 간의 대화는 매우 중요합니다. 진정한 교육이란 단순한 학습 지원이 아니라 함께 소통하는 과정이다
따라서, 효과적인 소통이 이루어진다면 매일의 일상이 교육으로 이어질 수 있다
