국가공무원 5급 2차시험 선택과목 폐지 대란!

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2025년도 국가공무원 공채시험 개요

2025년도 국가공무원 공채시험에서 총 5272명이 선발됩니다. 이번 공채시험은 다양한 직급별로 세분화되어 있으며, 이를 통해 각 분야에서 필요한 인력을 효율적으로 채용하고자 합니다. 특히 5급 공채는 305명, 외교관후보자는 42명, 7급 공채는 595명, 9급 공채는 4330명이 선발됩니다. 이러한 선발은 행정환경의 변화에 대처하기 위한 노력의 일환으로, 새로운 직류가 도입되고 시험 과목이 조정되는 등 많은 변화가 기대됩니다. 예를 들어, 필기시험의 선택과목이 사라지고 기존의 필수과목만으로 진행되는 것과 같은 변화가 그것입니다.

주요 선발 분야

이번 공채에서 특히 주목할 만한 선발 분야는 공공 안전, 국민 생활 보호, 디지털 정부 지원 등으로 나뉩니다. 국공무원 선발의 주요 분야는 매우 다양한 역할을 포함하고 있습니다. 각각의 분야에서 어떤 직무가 요구되는지를 이해하는 것이 중요합니다. 예를 들면 교정직은 728명, 검찰직은 264명, 출입국관리직은 148명이 선발되며, 이는 공공 안전을 보장하기 위한 필수 인력입니다. 또한, 세무직(1045명), 임업직(136명), 관세직(134명) 등은 국민 생활 보호에 중점을 두고 있습니다. 나아가, 전산직 199명, 통계직 108명은 향후 디지털 정부의 지원이 필요한 분야로 매우 중요한 역할을 맡고 있습니다.


  • 5급 전자 직류: 3명
  • 7급 법무행정 직류: 11명
  • 7급 일반환경 직류: 13명
  • 9급 일반환경 직류: 48명

장애인 및 저소득층 채용 계획

2025년도 공채에서는 사회적 약자의 고용 기회를 확대하고 있습니다. 이는 공직 내 대표성을 높이기 위한 전략으로, 7·9급의 채용 기회를 장애인과 저소득층에게 적극적으로 보장합니다. 구체적으로 장애인은 법정 의무 고용 비율의 2배 수준인 300명을 선발하며, 저소득층은 9급 선발 인원의 법정 의무 비율을 초과하여 124명을 선발할 예정입니다. 이러한 기회 확대는 직업을 통해 사회에 기여할 수 있는 장을 마련하는데 큰 의의를 가집니다.

시험 과목 및 방식 변경

2025년도 공채시험에서 과목 출제 방식이 새롭게 변경됩니다. 9급 공채시험에서는 국어와 영어 과목의 출제 기조가 전환되어, 단순 암기를 요구하는 문제 대신 언어 이해 및 추론 능력을 검증하는 문제로 중점적으로 출제될 예정입니다. 또한, 필기시험 시간도 100분에서 110분으로 늘어나는 변화가 있습니다. 이러한 변화는 향후 실제 직무에서 필요한 실용적인 능력을 증진시키기 위한 방안으로, 응시자들이 더욱 다양한 능력을 발휘할 수 있도록 도와줄 것입니다.

시험 일정 및 관리

5급 및 외교관후보자 필기시험 2025년 3월 8일 시험 장소 등은 변경될 수 있음
9급 필기시험 2025년 4월 5일 시험 관리 사정에 따라 변경 가능
7급 필기시험 2025년 7월 19일 상황에 따라 조정될 수도 있음

각 시험의 일정과 관련된 유의 사항은 필히 확인해야 합니다. 올해의 공무원 공채 필기시험 일정은 총 3회에 걸쳐 시행되며, 물론 시험 관리 사정에 따라 일시나 장소가 변경될 수 있으니 이에 대한 주의가 요구됩니다. 특히 응시자는 시기적으로 여유를 두고 준비하며, 공고된 내용을 자주 확인하는 것이 필요합니다.

사회적 기여와 국가의 필요

인사처의 목표는 대국민 서비스와 미래 정책 수요에 대응하는 것입니다. 연원정 인사처장은 공채 선발계획에 대해 “국민의 삶의 질을 높이고 국가를 위해 봉사하고자 하는 유능한 인재들이 많이 지원해 주기를 바란다”고 강조했습니다. 이는 단순히 인재를 채용하는 것이 아니라 국가와 국민에 대한 기여를 감안하는 채용이 이루어질 것임을 의미합니다. 이를 통해 공무원으로서의 사명감을 느끼고 능동적인 재능을 발휘할 수 있도록 지원하는 것이 중요합니다.

기타 경력경쟁채용 정보

민간경력자와 지역인재를 채용하는 방안도 관심을 받고 있습니다. 인사처 주관 경력 경쟁채용 시험과 각 부처의 주관 하에 진행되는 경력 경쟁 채용시험에 대한 안내는 각 지원자의 관심을 유도하고 있습니다. 경찰, 소방 등 특정직 공무원 및 지방공무원에 대한 채용 계획도 별도로 공지되며, 그 내용은 각 기관의 누리집을 통해 확인할 수 있습니다. 이러한 채용 기회는 다양한 경험을 가진 인재들이 공무원으로서의 새로운 역할을 발견할 수 있는 기회를 제공합니다.

결론

2025년도 국가공무원 공채시험은 행정환경 변화에 맞춘 선발 계획을 통해 진행됩니다. 이번 시험을 통해 전문성 있는 인재들이 국가의 공권력을 수행하는 데 기여할 수 있기를 바라는 바입니다. 수험생들은 반드시 출제 과목과 시험 일정 등을 사전에 충분히 검토하고, 철저히 준비해야 할 것입니다. 최종적으로 개인의 능력과 실력을 증진시킬 수 있는 기회로 삼아야 하겠습니다.

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