대한법률구조공단 청년인턴(체험형) 법률 꿈꾸는 청년 당신을 기다립니다! 바로 지원하세요!
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대한법률구조공단 청년인턴 채용 공고 안내
대한법률구조공단에서 청년인턴을 모집합니다. 본 채용은 만 18세 이상 34세 이하 지원자를 대상으로 하며, 다양한 조건을 가진 인재들을 환영합니다. 해당 인턴십은 청년 대상의 체험형 인턴으로 알차고 다양한 경험을 제공합니다. 지원자는 심사 기준에 맞춰 서류 전형과 면접 시험을 통해 평가받게 됩니다. 본 채용은 청년들에게 소중한 직무 경험과 직무 능력을 발전시키는 기회를 제공합니다.
채용조건 및 우대사항
채용는 학력과 성별의 제한 없이 진행됩니다. 채용 지원자는 반드시 지원 요건을 충족해야 하며, 다음과 같은 우대를 받을 수 있습니다:
- 장애인: 5% 가산점
- 고졸자: 5% 가산점
- 저소득층: 5% 가산점
- 통신·정보처리·사무관리 분야 자격증 소지자: 0.5% ~ 1% 가산점
- 기타 자격증 기준: 상세 조건 별도 확인 필요
지원자는 본인의 조건에 따라 우대사항을 검토하여 지원할 수 있습니다. 해당 가산점은 서류 평가 시 적용됩니다.
채용전형 및 심사기준
| 서류전형 | 면접시험 | 기타 사항 |
| 자기소개서, 이력서 제출 | 경험면접 및 상황면접(20분) | 정해진 가산점 부여 |
| 심사 항목 및 배점 내용 | 정해진 평가 기준에 따른 점수 산출 | 최종 합격자 이의제기 가능 |
| 최종선발인원 4배수 이내 결정 | 우수, 보통, 미흡 평가 비율 | 임용포기 시 대체 합격자 결정 가능 |
서류전형의 경우, 자기소개서와 이력서에서 업무 수행 능력을 중점적으로 평가합니다. 면접시험은 경험과 지식을 종합적으로 평가하며, 지원자는 이에 대한 충분한 준비가 필요합니다.
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신입 청년인턴 계약 조건
청년인턴의 신분은 계약직으로, 계약 기간은 1년입니다. 주의할 점은 재계약이나 상용직 전환 보장이 없다는 점입니다. 따라서 지원자는 인턴 경험이 얼마나 유의미할지를 충분히 고려해야 합니다. 계약 후에는 주어진 직무에서 경험을 쌓으며 경력을 개발하게 됩니다. 경북 지역에서 근무하게 되며 워크샵, 교육 기회를 활용할 수 있습니다.
채용 공고 응모 방법 안내
응모자는 채용 공고문을 반드시 자세히 읽고, 인터넷을 통해 지원해야 합니다. 지원의 세부 방법은 다음과 같습니다: 정보는 공단 홈페이지에서도 확인할 수 있으며, 필요한 서류를 정확히 준비하여 제출해야 합니다.
문의 및 추가 정보
채용 관련하여 추가 정보가 필요한 경우, 공단의 공식 웹사이트를 통해 문의하거나 아래의 링크를 통해 상세 정보를 확인할 수 있습니다.
기타 중요 사항
마지막으로, 모든 지원자는 반드시 제출 서류가 정확하고 신뢰할 수 있는 정보로 구성되어야 하며, 허위 사실이 발견될 경우에는 불이익을 받을 수 있습니다. 이러한 사항을 준수하고 인턴십 기회를 최대한 활용할 수 있기를 바랍니다.
대한법률구조공단 채용 공고 FAQ
질문 1. 이 채용의 지원 자격은 무엇인가요?
지원 자격은 만 18세 이상 34세 이하로, 성별이나 학력, 거주지에 제한이 없습니다.
질문 2. 가산점 항목에는 어떤 것들이 있나요?
가산점 항목으로는 장애인, 고졸자, 저소득층, 통신·정보처리·사무관리 분야 자격증 소지자가 해당됩니다.
질문 3. 채용 과정은 어떻게 진행되나요?
채용 과정은 서류전형과 면접시험으로 진행되며, 서류전형 합격 후 면접시험이 실시됩니다.
