국립공원공단 정규직 자연을 누리며 일할 기회! 국립공원 직원 모집

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[서부지역본부] 국립공원공단 서부권역 내(무등산·무등산동부, 무등산·변산반도생태탐방원) 공무직(탐방안전·탐방해설·탐방시설) 직원 채용 공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭

채용 공고 개요

이번 채용 공고는 국립공원공단 서부지역본부에서 제시한 탐방안전, 탐방해설 및 탐방시설 관련 공무직 직원을 모집하는 내용을 포함하고 있습니다. 채용 공고는 2024년 9월 10일에 시작되어 9월 24일에 종료됩니다. 모집 직종은 신입 및 경력 모두 지원 가능하며, 무등산 및 변산반도 생태 탐방원에서의 근무지를 기준으로 합니다. 채용에 응시하고자 하는 분들은 필수 요건을 준수해야 합니다.

채용 상세 정보

정보에 따르면, 이번 채용은 정규직으로 진행되며 학력 요건은 없습니다. 채용을 위해 필요한 필수 사항에는 다음과 같은 조건이 포함됩니다. 1) 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않아야 하며, 2) 정년(만 60세) 이하이어야 하며, 3) 공통 조건에서 정해진 교육과정을 수료한 자는 탐방해설직에 지원할 수 있습니다. 아울러, 자연환경해설사양성기관에서 교육과정을 수료했음을 증명하는 수료증이 필요합니다. 지원자는 필수 사항을 충분히 검토한 후 지원해야 합니다.


  • 채용 구분: 신입 및 경력
  • 채용 유형: 정규직
  • 근무 지역: 광주, 전북, 전남

채용 지원 방법

채용 지원은 특정 웹사이트를 통해 이루어지며, 지원자는 해당 웹페이지에서 요구하는 서류를 제출해야 합니다. 모든 지원자는 첫 단계로 서류 전형을 통과해야 하며, 이후 면접으로 진행됩니다. 두 단계에서 각기 다른 비율의 평가가 이루어지며, 서류 전형은 40%의 직업 기초 능력과 60%의 직무 수행 능력 및 우대 가점을 포함합니다. 면접 전형 역시 비슷한 비율로 진행되어 최종 합격자를 선정합니다. 모든 지원자는 정확한 서류 제출과 일정을 지켜야 합니다.

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부가 정보

이번 채용에서 제공되는 가산 항목은 다양합니다. 주요 내용은 취업 지원 대상자 및 장애인에게 주어지는 가점이 있습니다. 장애인은 서류 전형 때 5%의 가점을 받으며, 취업지원 대상자도 전형 단계별로 각각 5% 또는 10%의 가점을 받을 수 있습니다. 또한, 한국사 능력 검증 시험 점수를 서류 전형에 반영하여 보다 유리한 조건으로 평가됩니다. 부가 항목에 따라 평가 기준이 달라질 수 있습니다.

채용 필수 항목

공단 인사규정 제18조(결격사유) 체크 정년(만60세) 이하 여부 확인 자연환경해설사 양성기관 교육과정 수료증 제출
지원서 및 경력증명서 제출 면접 전형 준비 해당 서류의 정확성 검토

채용에 있어 필요한 필수 항목은 공단 인사 규정의 제18조를 준수해야 하며, 이는 결격사유 확인을 포함합니다. 이는 중요한 서류 전형 단계에서 평가되는 요소입니다. 이를 통해 지원자는 자신의 자격을 입증하고, 공정한 평가를 받게 됩니다. 이러한 필수 조건을 잘 이해하고 준비하는 것이 중요합니다.

우대 사항

채용에 있어 우대 사항으로는 취업 지원 대상자와 장애인, 한국사 능력 검정 시험 관련 지원이 포함됩니다. 이러한 항목들이 점수에 반영되어 서류 전형에서 유리한 위치를 가져갈 수 있습니다. 특히, 각 항목별 조건을 충족하는 경우 이점이 나타날 수 있습니다. 이를 통해 상대적으로 높은 경쟁률을 이겨낼 수 있는 기회를 얻게 됩니다. 따라서 지원자는 자신의 조건을 철저히 검토해야 합니다.

근무 지역

이번 공고에서는 근무 지역이 광주, 전북 및 전남으로 설정되어 있습니다. 각 지역의 환경과 문화에 맞춰 업무가 진행될 것이며, 해당 지역 주민 우대 사항이 반영될 수 있습니다. 지원자는 지원하고자 하는 지역에 대한 사전 조사를 통해 적합성을 확인하는 것이 좋습니다. 또한, 특정 지역에 대한 관심과 애정이 평가에 긍정적인 영향을 미칠 수 있으므로 이를 고려하여 지원서에 반영하는 것이 바람직합니다. 따라서 각 지역에 대한 충분한 정보를 숙지하여 채용 준비에 임해야 합니다.

국립공원공단 채용 공고 FAQ

질문 1. 지원 자격은 어떻게 되나요?

지원 자격은 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않고, 만 60세 이하인 자이며 전공이나 학력에 대한 제한은 없습니다. 또, 탐방해설 업무 지원자는 자연환경해설사양성기관에서 교육과정을 수료한 후 수료증을 제출해야 합니다.

질문 2. 채용 과정은 어떻게 진행되나요?

채용 과정은 서류전형과 면접전형으로 나뉘어 있습니다. 서류전형에서 직업기초능력(40%)과 직무수행능력(60%)을 평가하며, 우대가점도 적용됩니다. 면접전형은 동일하게 진행되며 최종합격자는 서류전형과 면접전형의 합산 점수를 기준으로 선발됩니다.

질문 3. 가산점은 어떻게 부여되나요?

가산점은 취업지원대상자, 장애인, 한국사능력검정시험 합격자에 대해 부여됩니다. 취업지원대상자는 단계별로 5% 또는 10% 가점이 적용되며, 장애인은 서류전형에 한해 5% 가점이 주어집니다. 한국사능력검정시험은 1~3급 취득자에게 서류전형 점수에 반영됩니다.

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