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국립생태원 복원생태팀 기간제근로자(육아휴직 대체) 채용 공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭
국립생태원 기간제근로자 채용 공고
국립생태원에서는 복원생태팀의 기간제근로자(육아휴직 대체) 채용을 공고합니다. 본 채용은 신입과 경력을 모두 포함하며, 다양한 학력 조건을 갖춘 지원자를 모집합니다. 지원자는 반드시 아래의 요건을 충족해야 하며, 자세한 사항은 공고문을 통해 확인 가능하니 참고하시기 바랍니다.
학력 조건 및 지원 자격
본 공고에서 요구하는 학력 조건은 학력 무관, 고졸, 대졸(2~3년), 대졸(4년) 등 다양합니다. 지원자는 아래의 필수 항목을 충족해야 하며, 자격서류 제출 시 관련 서류를 함께 제출해야 합니다. 지원 자격을 충족하는 것이 필수입니다. 필수 요건은 다음과 같습니다.
- 국립생태원의 기간제근로자 관리세칙 제8조의 결격사유에 해당되지 않아야 합니다.
- 해당 분야의 전공자 및 경력자로서 해당 업무 수행 가능.
특히, 환경·에너지·안전 분야에서의 경험이 중요한 요소입니다. 경력 요건으로는 석사학위 소지 후 2년 이상, 학사학위 소지 후 5년 이상 경력이 필요하며, 자격증에 따른 추가 경력 요건도 채택됩니다.
채용 전형 일정
채용 절차는 정해진 일정에 맞춰 진행되며, 각 단계별로 제출 기한이 마련되어 있습니다. 모든 응시자는 일정에 따라 원서 제출 및 면접에 참여해야 합니다. 세부적인 채용 전형 일정은 다음과 같습니다.
- 채용 공고 및 접수: 2024년 9월 12일(목)~9월 26일(목)
- 서류심사: 2024년 9월 30일(월)
- 서류전형 합격자 발표: 2024년 9월 30일(월) 17:00 이후
- 면접심사: 2024년 10월 2일(수)
- 최종 합격자 발표: 2024년 10월 4일(금) 17:00 이후
각 단계별로 일정이 바뀔 수 있으니, 지속적으로 확인하는 것이 중요합니다. 최종 합격 후 업무가 시작되는 날짜는 2024년 10월 7일(월)입니다.
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원서접수 유의사항
지원자는 원서 접수 시 정확한 방법으로 진행해야 합니다. 원서는 반드시 지정된 양식을 사용하여 제출해야 합니다. 특히, 원서 접수 시 다음의 유의사항을 확인하시기 바랍니다.
- 방문접수는 업무시간(09:00~18:00) 내 가능하며, 정문 경비실에서 접수됩니다.
- 우편접수 시, 마감일 9월 26일까지 접수를 해야 하며, 서류에 대한 체계적 관리가 필요합니다.
- 전자우편 접수 시 PDF 형태로 송부하며, 파일명은 "원서접수(응시자 이름)"으로 작성해야 합니다.
마감 이후 제출된 서류는 인정되지 않으니 주의가 필요합니다. 또한, 팩스 접수는 개인정보 보호를 위해 사용할 수 없으니 유의하시기 바랍니다.
가산점 부여 기준
특정 지원자는 가산점을 부여받을 수 있는 조건을 갖추고 있습니다. 가산점은 국가유공자 및 장애인 등의 요건을 갖춘 경우에 한해 적용됩니다. 관련 법률에 따라 아래의 기준으로 가산점이 적용됩니다.
지원자 유형 | 가산점 부여 |
국가유공자 | 5% 또는 10% |
장애인 | 5% |
의사상자 | 5% |
가산점은 중복 될 경우 유리한 것 하나만 적용되므로, 주의가 필요합니다. 따라서 지원자는 반드시 관련 서류를 준비하여 제출해야 합니다.
근무 지역 및 최종 합격
채용이 완료된 뒤에는 충남 지역에서 근무하게 됩니다. 최종 합격 후 즉시 출근이 가능해야 하며, 면접 및 결격사유 확인 과정이 필요합니다. 이를 통해 지원자는 원활한 근무 환경을 확보할 수 있게 됩니다.
국립생태원의 채용 공고는 공식 홈페이지를 통해 더욱 자세한 사항을 안내하고 있으며, 지원자는 본 링크에서 추가 정보를 확인할 수 있습니다: 국립생태원 채용 공고.
국립생태원 채용 공고 FAQ
질문 1. 이 채용공고의 지원 자격은 무엇인가요?
답변: 지원자는 국립생태원 『기간제근로자 관리세칙』 제8조의 결격사유에 해당되지 않아야 하며, 해당 분야의 전공자 및 경력자로서 업무 수행이 가능한 자여야 합니다.
질문 2. 채용 일정은 어떻게 되나요?
답변: 채용 공고 및 접수는 '24. 9. 12일부터 9. 26일까지 진행되며, 서류심사, 면접심사 등의 일정은 공고문에 상세히 안내되어 있습니다.
질문 3. 가산점은 어떻게 부여되나요?
답변: 장애인 또는 보훈대상자에 대해 관계법에 따라 가산점이 부여됩니다. 가산점은 각 법률에 정해진 비율에 따라 적용되며, 중복 시 지원자에게 유리한 것 하나만 적용됩니다.
