한국수자원공사 비정규직 안정된 직장! 보령권지사 단기계약 근로자 모집

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한국수자원공사 개요 및 채용 정보

한국수자원공사는 국내 수자원 관리를 전문으로 하는 기관으로, 안정적이고 지속 가능한 수자원 공급을 목표로 합니다. 이번 보령권지사 단기계약근로자 채용 공고는 전반적인 수자원 운영 관리 분야에서 신규 인력을 모집하는 것입니다. 여기서는 채용 조건, 전형 단계 및 우대 사항에 대해 자세히 설명드리겠습니다.

채용 조건 및 자격 요건

이번 채용의 학력 조건은 무관하며, 지원자는 연령, 성별에 대한 제한이 없습니다. 특히, 남성 지원자는 병역 필 또는 면제자인 경우에만 지원 가능합니다. 또한, 우리 공사 인사 규정에 의한 결격 사유가 없는 자여야 하며, 채용 예정일로부터 현업 근무가 가능해야 합니다. 이러한 조건은 공정한 채용 과정을 보장하기 위한 필수 항목입니다.

고용 형태 및 채용 구분

채용형태는 비정규직으로, 이는 단기계약근로자에 해당합니다. 신입과 경력 모두 지원 가능하며, 이번 공고에서는 대체 인력 여부가 N으로 표기되어 있습니다. 신청자는 취업지원대상자, 장애인 우대 항목에 해당하는 경우, 확인 서류를 반드시 제출해야 합니다.

• 채용 공시 시작일: 2024년 9월 6일
• 채용 공시 종료일: 2024년 9월 20일
• 근무 지역: 충남

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채용 전형 단계 및 평가 기준

채용 과정은 1차 전형(서류심사)와 2차 전형(면접평가)으로 나뉩니다. 1차 전형에서는 자격 및 경력 점수를 합산하여 고득점 순으로 서류 심사 합격자를 선정합니다. 이들은 온라인 인성 검사도 통과해야 합니다. 2차 전형에서는 인성면접과 실무면접이 진행되며, 가점 항목에 따라 점수를 더해 최종 선발이 이루어집니다. 따라서 전형 단계에서의 충분한 준비가 필요합니다.

가산 항목 및 우대 점수

가산 항목으로는 국가 유공자 및 취업 지원 대상자가 있으며, 이들은 각 전형 단계별 만점의 5% 또는 10%의 가산 점수를 받을 수 있습니다. 추가로, 장애인 지원자는 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10%의 가산 점수를 받을 수 있습니다. 이러한 가산 항목은 모든 지원자가 평등한 기회를 가지도록 돕기 위한 제도입니다.

지원 방법 및 링크 정보

채용에 대한 모든 정보는 아래의 링크에서 확인할 수 있으며, 지원서도 이 링크를 통해 제출하면 됩니다. 링크: https://k-water.recruiter.co.kr. 지원서 제출 후에는 서류 심사 및 인성 검사 일정에 맞춰 기한 내에 절차를 마무리해야 합니다. 지원자는 공고 내용을 충분히 숙지하고 준비하여 다음 단계로 넘어갈 수 있도록 해야 합니다.

기타 유의 사항

정규(수습) 임용에 관한 사항은 해당없으며, 최종 합격자가 채용을 포기할 경우 차순위자가 임용될 수 있습니다. 이러한 사항은 지원자에게 공정한 기회를 보장하기 위해 필수적으로 제공되는 정보입니다. 공사 인사 규정에 따라 모든 지원자는 준비된 서류를 완벽하게 작성하여 제출하는 것이 중요합니다. 지원자들은 가산 항목과 필수 조건을 충분히 이해하고 준비하여 성공적으로 지원하기를 바랍니다.

한국수자원공사 채용 공고 FAQ